Tjeerd van Raalte is sinds 1 oktober 2022 directeur Mens & Ontwikkeling bij Pantar. Hij vindt dat Pantar een bijzondere combinatie biedt van essentieel werk en goede begeleiding. Met échte banen en goede coaches en begeleiders die de ontwikkeling van mensen serieus nemen, wil hij met Pantar inspelen op de veranderende arbeidsmarkt.
Tjeerd van Raalte is sinds 1 oktober 2022 directeur Mens & Ontwikkeling bij Pantar. Hij vindt dat Pantar een bijzondere combinatie biedt van essentieel werk en goede begeleiding. Met échte banen en goede coaches en begeleiders die de ontwikkeling van mensen serieus nemen, wil hij met Pantar inspelen op de veranderende arbeidsmarkt.
“We openen de luiken en laten de wereld van werk zien”
Talenten ontdekken, kansen geven, in werk of in onderwijs. Het loopt als een rode draad door Tjeerds carrière. Van leidinggevende bij Randstad tot directeur van Jinc, een organisatie die zich richt op gelijke kansen voor kinderen met een sociaaleconomische achterstand. “Zonder verder in detail te treden, maar ik kom zelf uit een situatie waarbij ik als kind weinig kansen kreeg. Dus ik weet hoe belangrijk het is om iemand in je omgeving te hebben die in je gelooft, een rolmodel, iemand die je laat zien wat er mogelijk is. Voor mij was dat mijn docente Geschiedenis op de middelbare school. Zij liet me inzien dat ik meer kon en zo ben ik uiteindelijk naar de universiteit gegaan. Als niemand je mogelijkheden laat zien, dan blijf je in je eigen wereld. Bij Pantar zijn het de coaches en werkbegeleiders die daarin het wezenlijke verschil maken voor onze medewerkers.”
Ontwikkelen
Hij ziet veel kansen om de sinds eind 2022 opgerichte afdeling Mens & Ontwikkeling verder uit te gaan bouwen. “Wat Pantar de inwoners van Amsterdam en Diemen biedt is echt bijzonder. We hebben échte banen in combinatie met goede coaches en begeleiders met een goedgevulde gereedschapskist om medewerkers te ontwikkelen." Die gereedschapskist zou hij graag verder uitbreiden. Met bijvoorbeeld meer vakopleidingen voor medewerkers zodat ze makkelijker de arbeidsmarkt op kunnen. “Door technologische ontwikkelingen veranderen banen én de arbeidsmarkt. Welke vaardigheden hebben mensen nodig, hoe ondersteunen we hen daarin?” Ook wil hij onderzoeken in hoeverre Pantar hulp kan bieden aan medewerkers met persoonlijke problemen zoals schulden of conflicten. “Onze doelgroep heeft een groter steuntje in de rug nodig. Ze hebben vaak geen netwerk of vangnet. Als Pantar zijn wij een springplank om verder te komen, maar zijn als het nodig is ook dat vangnet.” De doelgroep van zijn vorige werkgever verliest hij niet uit het oog, de jongeren die extra steun nodig hebben. “Bij Pantar kunnen we ze helpen om goed voorbereid die arbeidsmarkt op te gaan."
Essentieel werk
Tjeerd kan nog enthousiast worden als hij vertelt over gesprek waarbij hij onlangs aanwezig mocht zijn. Het was tussen één van zijn coaches en een medewerker die ander werk wilde. “Deze man had duidelijk ambitie. Na jarenlang inpakwerk wilde hij wel eens wat anders en liefst ook dichterbij huis. Samen met onze coach besprak hij de opties. Hij vond het spannend. Maar je zag ‘m echt opfleuren toen de coach vertelde dat ze misschien wel een andere baan voor hem had in het AMC. En dat ze er alle vertrouwen in had dat hij het kon. Ze zag echt zijn talenten.”
"Iedereen heeft in zijn leven af en toe een coach nodig. Als Pantar bieden we dat, en ook nog eens op grote schaal. Met mooi werk. Het werk dat onze medewerkers doen is essentieel voor de stad Amsterdam. Ze houden de stad leefbaar met goed onderhouden groen, ze zorgen dat mensen hun auto of fiets kunnen parkeren in garages en stallingen, en zorgen voor schone kantoorgebouwen. Het klinkt misschien niet altijd groots en meeslepend, maar het is essentieel werk. Wat ervoor zorgt dat je als medewerker onderdeel bent van de maatschappij. En als ik dan de glimlach op het gezicht van die medewerker zie die van zijn coach hoorde welke nieuwe werkplek er mogelijk was voor hem en welke talenten hij heeft, daar doe ik het voor. Dat is wat we doen. We openen de luiken en laten de wereld van werk zien.”
“Iedereen heeft in zijn leven af en toe een coach nodig. Pantar biedt dat, en ook nog eens op grote schaal. Met mooi werk” - Tjeerd van Raalte